Ievads darba laika uzskaites likumā
Pilnīgs pārskats par ES darba laika direktīvu un ko tas nozīmē jūsu uzņēmumam.
Darba laika uzskaite darbiniekiemPārvaldiet darba laiku efektīvi
Kā darbiniekam jums ir īpašas tiesības un noteikumi. Uzziniet, kā moderna darba laika uzskaites programma var palīdzēt dokumentēt virsstundas, nostrādātās stundas un summēto darba laiku.
100% likumam atbilstoša
Aizsargājiet savas tiesības
Sāciet bez maksas šodien
Kāpēc darbiniekam jāreģistrē laiks?
Lai gan darbinieki nav stundu algas saņēmēji, ir daudz labu iemeslu, lai kontrolētu darba laiku
Virsstundu dokumentācija
Iegūstiet precīzu dokumentāciju par savām papildu stundām un nodrošiniet pareizu kompensāciju vai brīvdienas.
Savu tiesību aizsardzība
Ar darba laika uzskaiti varat pierādīt darba laika noteikumu pārkāpumus un aizsargāt savas likumā noteiktās tiesības.
Labāks darba un dzīves līdzsvars
Redziet precīzi, cik daudz strādājat, un iegūstiet ieskatu savā faktiskajā darba slodzē.
Projektu un klientu pārskats
Izprotiet, kur tiek izmantots jūsu laiks, un optimizējiet savu darba dienu lielākai efektivitātei.
Pārredzamība vadības priekšā
Parādiet savu darba ieguldījumu un radiet pamatu labākam dialogam par darba slogu un resursiem.
Personīgā produktivitāte
Identificējiet laika zagļus un kļūstiet efektīvāki savā ikdienas darba gaitā.
Funkcijas, kas izstrādātas darbiniekam
Viss, kas nepieciešams, lai vienkārši un efektīvi sekotu līdzi savam darba laikam
Elastīga reģistrācija
Reģistrējiet laiku no biroja, mājas biroja vai ceļā.
- Atzīmējieties ar mobilo tālruni, datoru vai planšetdatoru
- Automātisks pārtraukumu aprēķins saskaņā ar darbinieku noteikumiem
Projektu un uzdevumu stundas
Sadaliet savu laiku pa projektiem un klientiem labākam pārskatam.
- Redziet precīzi, kur tiek izmantots jūsu laiks
- Eksportējiet atskaites vadībai
Virsstundas un kompensācijas laiks
Automātiski sekojiet līdzi papildu stundām un nopelnītajam kompensācijas laikam.
- Automātisks virsstundu aprēķins
- Pārskats par kompensācijas laika bilanci
Drošība un atbilstība
Jūsu dati ir droši un sistēma atbilst visiem Latvijas noteikumiem.
- VDAR atbilstīga un droša datu glabāšana
- Automātiska arhivēšana uz 5 gadiem
Kā sākt darbu
Četri vienkārši soļi efektīvai laika reģistrācijai
1
Izveidojiet savu bezmaksas kontu
Reģistrējieties 2 minūtēs - kredītkarte nav nepieciešama. Jūs saņemsiet piekļuvi visām funkcijām uz 30 dienām.
2
Pielāgojiet savām vajadzībām
Iestatiet savu normālo darba laiku, pārtraukumu noteikumus un projektus, pie kuriem strādājat.
3
Sāciet reģistrāciju
Atzīmējieties, kad sākat darbu, un izrakstieties, kad ejat. Sistēma automātiski seko līdzi visam.
4
Iegūstiet vērtīgas atziņas
Skatiet pārskatus par savu darba laiku, virsstundām un projektu sadalījumu. Dalieties ar savu vadītāju pēc nepieciešamības.
Jūsu tiesības kā darbiniekam
Izprotiet savas likumā noteiktās tiesības un to, kā laika uzskaite var palīdzēt jums tās aizsargāt
Tiesības uz virsstundu apmaksu
Kā darbiniekam jums ir tiesības uz apmaksu vai kompensāciju par virsstundām. Laika uzskaite sniedz jums nepieciešamo dokumentāciju, lai pieprasītu savas tiesības.
120 stundu noteikums
Ja strādājat vairāk nekā parasti vienā mēnesī, jums ir tiesības uz kompensāciju saskaņā ar 120 stundu noteikumu. Sekojiet līdzi savām stundām, lai nodrošinātu pareizu apmaksu.
Darba laika direktīva
ES darba laika direktīva aizsargā jūs no pārāk garām darba nedēļām. Ar laika uzskaiti varat dokumentēt iespējamos pārkāpumus.
Darbinieku likuma aizsardzība
Darbinieku likums piešķir jums īpašas tiesības. Laika uzskaite palīdz jums pierādīt savu statusu un nodrošināt, ka jūsu tiesības tiek ievērotas.
Svarīgi zināt
Šī informācija ir informatīva. Specifiskiem juridiskiem padomiem jums jāsazinās ar savu arodbiedrību vai advokātu, kas specializējas darba tiesībās.
Bieži uzdotie jautājumi
Saņemiet atbildes uz visbiežāk uzdotajiem jautājumiem par laika uzskaiti darbiniekiem
Vai laika uzskaite ir obligāta darbiniekiem?
Nē, laika uzskaite nav likumā noteikta darbiniekiem, bet daudzi uzņēmumi to tomēr prasa. Tas var būt priekšrocība jums kā darbiniekam reģistrēt savu laiku, lai dokumentētu virsstundas un nodrošinātu pareizu apmaksu.
Vai mans darba devējs var pieprasīt, lai es reģistrēju laiku?
Jā, jūsu darba devējs principā var pieprasīt, lai jūs reģistrētu savu darba laiku, ja tas ir norādīts jūsu darba līgumā vai uzņēmuma personāla politikā. Tomēr tas jādara saprātīgā veidā.
Kā darba laika uzskaite ietekmē manu darba līgumu?
Darba laika uzskaite nemaina jūsu pamata darba līgumu. Tas ir tikai instruments, lai dokumentētu jūsu faktisko darba laiku. Tas faktiski var stiprināt jūsu pozīciju, sniedzot jums dokumentāciju par virsstundām.
Ko darīt, ja es strādāju no mājām?
Modernas darba laika uzskaites sistēmas, piemēram, EasyHours, lieliski darbojas attālinātajam darbam. Jūs varat reģistrēt laiku no jebkuras ierīces, neatkarīgi no tā, kur strādājat. Tas sniedz jums tādu pašu aizsardzību kā birojā.
Vai es varu izmantot darba laika uzskaiti, lai saņemtu virsstundu apmaksu?
Jā, darba laika uzskaite sniedz jums nepieciešamo dokumentāciju, lai pieprasītu virsstundu apmaksu vai kompensācijas brīvdienas. Daudzi darbinieki saņem apmaksu par virsstundām, kad viņi var dokumentēt savas papildu stundas.
Kā darba laika uzskaite aizsargā manas tiesības?
Ar precīzu darba laika dokumentāciju jūs varat pierādīt iespējamos darba laika noteikumu pārkāpumus, pieprasīt apmaksu par virsstundām un nodrošināt, ka jūsu darba devējs ievēro darbinieku likumu un darba laika direktīvu.
Saistītie raksti
Lasiet vairāk par darba laika uzskaites prasībām un ieviešanu
Pārņemiet kontroli pār savu darba laiku
Sāciet bezmaksas izmēģinājuma periodu un izjūtiet profesionālas laika uzskaites priekšrocības
30 dienu bezmaksas izmēģinājums
Nav saistību
Pilna funkcionalitāte